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报告呼吁弥合水资源获取和领导力方面的性别差距,提出推动切实进展的具体建议,包括消除阻碍女性平等享有水、土地、服务权利的法律、制度和财政障碍;扩大促进性别平等的筹资和预算规模,并建立有力问责机制;投资按性别分列的水资源数据,以揭示不平等现象,指导相关政策;在规划、定价、投资决策中重视与水资源相关的无酬劳动的价值;加强妇女的领导力和技术能力,特别是在水资源治理相关科技领域。突破依赖无酬劳动并加剧不平等的“低成本”解决方案思路。
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