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报告呼吁弥合水资源获取和领导力方面的性别差距，提出推动切实进展的具体建议，包括消除阻碍女性平等享有水、土地、服务权利的法律、制度和财政障碍；扩大促进性别平等的筹资和预算规模，并建立有力问责机制；投资按性别分列的水资源数据，以揭示不平等现象，指导相关政策；在规划、定价、投资决策中重视与水资源相关的无酬劳动的价值；加强妇女的领导力和技术能力，特别是在水资源治理相关科技领域。突破依赖无酬劳动并加剧不平等的“低成本”解决方案思路。
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